自分の利益しか考えない人の末路は悲惨?性格・心理・回避法

あなたの周りに、自分の利益ばかりを優先して行動する人はいませんか。

あるいは、あなた自身が「もしかして自分は自己中心的かもしれない」と悩んでいるかもしれません。

自分の利益しか考えない人の末路は、決して幸せなものではないと言われることが多いようです。

最初は得をしているように見えても、長い目で見ると、多くのものを失ってしまう可能性があります。

この記事では、自分の利益しか考えない人の末路がどうなるのか、その人の心理や特徴、そしてそうなってしまう原因を深く掘り下げていきます。

また、もしあなたの周りにそのような人がいる場合の賢い接し方や、自分自身の性格を改善したいと考えている方への具体的な方法も解説します。

孤立や孤独を避け、後悔のない人生を送るためには、人間関係における信頼がいかに重要であるかを理解することが不可欠です。

この記事を通じて、不幸やストレスを招く行動から脱却し、より良い未来を築くためのヒントを見つけていただければ幸いです。

この記事でわかるポイント
  • 自分の利益しか考えない人の具体的な特徴
  • 自己中心的な行動の裏にある心理状態
  • なぜ最終的に孤立してしまうのかの理由
  • 信頼を失い人間関係が崩壊する過程
  • 自分の利益しか考えない人への適切な対処法
  • 自己中心的な性格を改善するためのステップ
  • 後悔しないための良好な人間関係の築き方

自分の利益しか考えない人の末路は悲惨なものか

この章のポイント
  • 利己的な人の特徴と共通点
  • 自分の利益しか考えない人の心理とは
  • 周囲から孤立してしまう理由
  • 大切な人からの信頼を失う
  • いざという時に誰も助けてくれない後悔

利己的な人の特徴と共通点

自分の利益しか考えない、いわゆる利己的な人には、いくつかの明確な特徴や共通点が見られます。

これらの行動パターンを理解することは、彼らとの関係を考える上で非常に重要です。

まず最も顕著な特徴は、何事も自分中心に考えることです。

会議での発言や友人との会話、家族との計画など、あらゆる場面で自分の意見や欲求を最優先します。

他人の意見に耳を貸すことは少なく、たとえ聞いたとしても、それは自分の利益に繋がるかどうかを判断するためだけです。

そのため、協力や協調性といった概念が欠けていることが多いでしょう。

次に、共感性の欠如が挙げられます。

他人が困っていたり、悲しんでいたりしても、その感情に寄り添うことができません。

むしろ、他人の不幸を自分の利益のために利用しようとさえ考えることがあります。

例えば、同僚が仕事でミスをした際に、助けるどころか、そのミスを上司に報告して自分の評価を上げようとするような行動です。

このような態度は、周囲からの信頼を著しく損ないます。

また、彼らはしばしば「ギブアンドテイク」の関係を誤って解釈しています。

彼らにとってのギブアンドテイクとは、自分が何かを与える(ギブ)のは、それ以上の見返り(テイク)が期待できる時だけです。

見返りが期待できなければ、他人に対して何かをすることはありません。

そのため、彼らの親切には常に下心が見え隠れし、純粋な善意からの行動はほとんど見られないでしょう。

さらに、責任転嫁も彼らの得意とするところです。

何か問題が発生した際、決して自分の非を認めようとはしません。

常に他人や環境のせいにし、自分は被害者であるかのように振る舞います。

これは、自分のプライドを守り、自己の正当性を保つための防衛機制ですが、周囲から見れば無責任極まりない態度に映ります。

これらの特徴は、短期的には彼らにとって利益をもたらすことがあるかもしれません。

しかし、長期的には人間関係を破壊し、最終的には自分自身を孤立させる原因となるのです。

自分の利益しか考えない人の心理とは

自分の利益しか考えない人の行動の裏には、特有の心理状態が隠されています。

彼らの行動を単に「性格が悪い」と片付けるのではなく、その深層心理を理解することで、より本質的な問題が見えてきます。

一つ目の心理として、極度の自己肯定感の低さや劣等感が挙げられます。

意外に思うかもしれませんが、常に自分を優先する態度は、実は自分に自信がないことの裏返しであることが多いのです。

彼らは、ありのままの自分では他人に認められない、愛されないという強い不安を抱えています。

そのため、肩書きや成果、他人からの賞賛といった外的な要素で自分の価値を補おうとします。

自分の利益を追求するのは、自分の価値を証明し、不安を払拭するための必死の試みとも言えるでしょう。

二つ目に、他者への不信感が根底にあることが考えられます。

彼らは、「他人は自分を利用しようとしている」「誰も信じられない」といった性悪説的な世界観を持っている場合があります。

過去の経験から人間不信に陥り、他人を信じることができなくなっているのです。

そのため、他人に与えるよりも先に、まず自分が奪われないように、そして自分が最大限の利益を得るように行動します。

これは、信頼に基づいた健全な人間関係を築く上で大きな障害となります。

三つ目の心理は、物事を短期的な視点でしか見られないことです。

彼らは目先の利益に飛びつきやすく、その行動が長期的にどのような結果をもたらすかを想像する力が欠けています。

例えば、一時的に他人を出し抜いて利益を得たとしても、その結果として失う信頼や人間関係がいかに大きな損失であるかを理解できません。

この近視眼的な思考が、最終的に自分を不幸な末路へと導いてしまうのです。

最後に、承認欲求が異常に強いという点も無視できません。

彼らは常に他人から注目され、賞賛されたいと願っています。

自分の利益を追求する行動も、結果的に「すごい」「優秀だ」と評価されることを目的としている場合があります。

しかし、その方法は自己中心的であるため、たとえ一時的に賞賛を得られたとしても、人々は次第にその本質に気づき、離れていってしまうのです。

これらの心理状態は複雑に絡み合い、自分の利益しか考えないという行動パターンを形成しています。

周囲から孤立してしまう理由

自分の利益しか考えない人が最終的に周囲から孤立してしまうのは、避けられない結果と言えるかもしれません。

その理由は、彼らの行動が人間関係の基本原則を根本から破壊してしまうからです。

人間関係は、信頼と相互扶助の精神に基づいて成り立っています。

私たちは、困ったときには誰かが助けてくれると信じ、また誰かが困っていれば手を差し伸べようとします。

しかし、利己的な人はこの原則から外れた行動を取ります。

彼らは他人から助けや利益を得ようとはしますが、自分が他人を助けたり、利益を与えたりすることは極力避けようとします。

このような「テイク」ばかりを求める姿勢は、最初は周囲も我慢するかもしれませんが、やがて「あの人は自分のことしか考えていない」という認識が広まります。

一度そのように認識されると、人々は彼らと関わることにメリットを感じなくなり、次第に距離を置くようになります。

友人関係であれば、楽しい時だけ寄ってきて、面倒なことがあるとすぐに姿を消すような人と、心からの友情を育むことは難しいでしょう。

職場であれば、自分の仕事は他人に押し付け、手柄だけを横取りするような同僚を信頼することはできません。

チームワークが重要なプロジェクトでは、協力体制を乱す存在として疎まれるようになります。

また、利己的な人は他人を自分の目的を達成するための「道具」として見がちです。

用が済めば冷たくあしらい、また必要な時だけ甘い言葉をかけてくるような態度は、相手の自尊心を深く傷つけます。

傷つけられた人は、当然その人から離れていきますし、その評判は瞬く間に広がります。

「あの人に関わると嫌な思いをする」という情報が共有されれば、新しく関係を築こうとする人も現れにくくなります。

さらに、彼らは感謝の気持ちを示すことが苦手です。

何かをしてもらっても、それを当然の権利だと考え、感謝の言葉を伝えません。

これもまた、人間関係を悪化させる大きな要因です。

人は、自分のしたことに対して感謝されることで、喜びや満足感を得るものです。

その機会を奪われ続ければ、誰もその人のために何かをしようとは思わなくなります。

このように、信頼の欠如、一方的な搾取、他人への配慮のなさ、感謝の気持ちの欠如といった要因が積み重なることで、自分の利益しか考えない人の周りからは自然と人がいなくなり、結果として深い孤立に陥ってしまうのです。

大切な人からの信頼を失う

自分の利益しか考えない行動がもたらす最も痛ましい結果の一つは、家族や親友、恋人といった、本来最も大切であるはずの人々からの信頼を失うことです。

見知らぬ人や同僚との関係が悪化するのとは比較にならないほどの、深い喪失感を伴います。

家族は、無償の愛や支え合いを基本とする最も小さな社会です。

しかし、その中に自分の利益だけを追求するメンバーがいると、その基盤が揺らぎ始めます。

例えば、親の介護が必要になった際に自分の負担を最小限にしようと兄弟に押し付けたり、遺産相続で自分の取り分を最大化しようと画策したりするような行動です。

このような態度は、他の家族メンバーに深い失望と悲しみを与え、「家族なのに信じられない」という感情を抱かせます。

一度失われた家族間の信頼を取り戻すことは、非常に困難です。

親友や恋人といった親密な関係においても同様です。

これらの関係は、互いの弱さを見せ合い、支え合うことで深まっていきます。

しかし、利己的な人は相手が弱っている時こそ、自分の利益を得るチャンスと捉えることさえあります。

相手の悩みに寄り添うふりをして情報を引き出し、それを自分の都合の良いように利用したり、相手の経済的な困難に付け込んだりすることもあるかもしれません。

このような裏切り行為は、相手の心に消えない傷を残します。

信頼とは、日々の小さな約束や思いやりの積み重ねによって、時間をかけて築き上げられるものです。

「困った時にはきっとこの人が助けてくれる」「この人は自分の味方でいてくれる」という安心感が、信頼の核となります。

しかし、自己中心的な行動は、この積み重ねを一瞬で崩壊させます。

一度でも「この人は自分の利益のためなら平気で私を裏切る」と思われてしまえば、関係を修復することはほぼ不可能です。

その結果、彼らは人生の喜びや悲しみを分かち合うべき最も身近な人々を失い、表面的な付き合いしかできない人々の中で孤独を感じることになります。

物質的な利益を追い求めた結果、人生で最も価値のあるものであるはずの、愛する人との絆を失ってしまうのです。

これは、自分の利益しか考えない人の末路の中でも、特に悲劇的な側面と言えるでしょう。

いざという時に誰も助けてくれない後悔

人生は常に順風満帆というわけにはいきません。

誰にでも、病気や失業、事故、大切な人との死別など、深刻な困難に直面する「いざという時」が訪れます。

そのような時に、周りに助けを求められる人がいるかどうかは、その後の人生を大きく左右します。

自分の利益しか考えない人は、この「いざという時」に、最も過酷な現実に直面することになります。

彼らは、自分が順調な時には、他人を利用し、助けを求める声を無視し、自分の利益だけを追求してきました。

その結果、周りには彼らのことを心から心配し、助けたいと思う人が誰もいなくなってしまっています。

自分が困った状況に陥り、藁にもすがる思いでかつての友人や同僚に連絡を取ったとしても、返ってくるのは冷たい反応ばかりでしょう。

「あなたが困っているのは自業自得だ」「今まで散々、自分のことしか考えてこなかったじゃないか」と言われ、誰も手を差し伸べてはくれません。

自分が他人にしてきた仕打ちが、そのまま自分に返ってくるのです。

この時、彼らは初めて、自分が追い求めてきた利益がいかに儚く、人間関係がいかに重要であったかを痛感します。

お金や地位は、病気の苦しみを和らげてはくれませんし、孤独の寂しさを埋めてもくれません。

本当に必要なのは、ただそばにいて話を聞いてくれる人、温かい言葉をかけてくれる人、具体的な手助けをしてくれる人の存在です。

しかし、彼らは自らの手で、そのような人々との縁を断ち切ってしまったのです。

この段階に至って初めて抱く「後悔」の念は、想像を絶するほど深いものでしょう。

なぜもっと他人に優しくできなかったのか。

なぜもっと周りの人を大切にしなかったのか。

過去の自分の行動を振り返り、自責の念に駆られます。

しかし、時すでに遅し。

失った信頼と人間関係を取り戻すことは、もはや不可能です。

自分の利益しか考えない人の末路が悲惨であると言われる最大の理由は、この点にあるのかもしれません。

それは、物質的な困窮ではなく、精神的な孤独と、誰からも必要とされず、助けてもらえないという絶望的な状況です。

そして、その状況を招いたのが他の誰でもない自分自身であるという事実に、生涯苦しみ続けることになるのです。

自分の利益しか考えない人の悲惨な末路を避ける方法

この章のポイント
  • 自己中心的な性格になってしまう原因
  • 職場での上手な接し方と対処法
  • 自分の性格を改善するための直し方
  • 良好な人間関係を築くには
  • 自分の利益しか考えない人 の末路を回避しましょ

自己中心的な性格になってしまう原因

人が自分の利益しか考えない自己中心的な性格になってしまう原因は、一つではなく、生まれ育った環境や経験、本人の気質などが複雑に絡み合っています。

その原因を理解することは、対処法を考えたり、自分自身を省みたりする上で役立ちます。

主な原因は、大きく分けて「育った環境」と「過去の経験」に分類できます。

育った環境による影響

幼少期の家庭環境は、人格形成に大きな影響を与えます。

例えば、過度に甘やかされて育った場合、何でも自分の思い通りになるのが当たり前だと学習してしまいます。

親が子供の要求を何でも受け入れ、我慢することを教えなかった結果、他人の都合を考えるという視点が育ちにくくなるのです。

欲しいものは何でも手に入り、やりたいことは何でもできる環境では、他者と協調したり、譲り合ったりする必要性を学ぶ機会がありません。

逆に、親から十分な愛情を受けずに育った場合も、自己中心的な性格に繋がることがあります。

これは「愛情飢餓」の状態であり、常に満たされない思いを抱えています。

そのため、他人に愛情を与える余裕がなく、他人から愛情や注目を奪うことで自分の心の隙間を埋めようとするのです。

自分の存在価値を確認するために、必死に自分の利益を追求するようになります。

過去の経験による影響

過去に受けた心の傷、特に人間関係におけるトラウマも大きな原因となり得ます。

例えば、信頼していた人にひどく裏切られた経験があると、「誰も信じられない」「自分の身は自分で守るしかない」という考えに陥りやすくなります。

他人を信じることができなくなるため、他人に心を開かず、自分の利益だけを確保しようとする防衛的な姿勢が身についてしまうのです。

また、厳しい競争社会で勝ち抜いてきた経験が、自己中心的な思考を強化することもあります。

他人を蹴落とさなければ自分が生き残れないような環境に長く身を置いていると、それが当たり前の行動様式として定着してしまうことがあります。

「情けは無用」「勝者が全て」といった価値観が染み付いてしまい、他者を思いやることができなくなってしまうのです。

  1. 過保護な家庭環境:欲しいものが何でも手に入ることで、我慢や協調性を学ばなかった。
  2. 愛情不足:親からの愛情が不足し、他人から関心を引くことで心の隙間を埋めようとする。
  3. 過去の裏切り:人間不信に陥り、自分を守るために利己的になる。
  4. 過度な競争環境:他人を打ち負かすことが成功体験となり、その行動が強化される。

これらの原因は、必ずしもどれか一つに当てはまるわけではなく、複数のが絡み合っている場合がほとんどです。

重要なのは、自己中心的な行動は、本人が元々持っている悪意から生じるというよりも、何らかの防衛機制や未熟さの表れである場合が多いという点を理解することです。

職場での上手な接し方と対処法

職場に自分の利益しか考えない人がいると、チームの士気が下がり、業務に支障をきたすなど、多くの問題が生じます。

このような人物と完全に距離を置くことは難しいため、上手な接し方と対処法を身につけて、自分自身を守り、ストレスを軽減することが重要です。

まず、基本的な心構えとして「相手を変えようとしない」ことが大切です。

前述の通り、彼らの性格には根深い原因があるため、他人が指摘したところで簡単に変わるものではありません。

変えようと試みることは、多大なエネルギーを消耗するだけで、徒労に終わる可能性が高いでしょう。

自分の精神的な健康を保つためにも、「こういう人なのだ」とある程度割り切って考えることが第一歩です。

その上で、具体的な対処法をいくつか紹介します。

  • 物理的・心理的に距離を置く
  • 関わる際は1対1を避け、第三者を交える
  • 仕事の指示や依頼は記録に残す
  • 感情的にならず、冷静に事実ベースで話す
  • 褒め言葉を戦略的に使う

第一に、可能な限り物理的・心理的な距離を置くことです。

不要な雑談は避け、業務上必要なコミュニケーションに限定しましょう。

彼らは他人の情報を自分の利益のために利用することがあるため、プライベートな話は極力しない方が賢明です。

第二に、重要なやり取りをする際は、1対1の状況を避け、信頼できる上司や同僚など第三者を交えるか、複数人がいる前で話すように心がけましょう。

これにより、後から「言った」「言わない」といった水掛け論になるのを防ぎ、責任の所在を曖昧にされるリスクを減らすことができます。

第三に、仕事の指示や依頼、決定事項などは、必ずメールやチャットツールなど、記録に残る形で行うことが極めて重要です。

口頭での約束は、彼らにとって都合が悪くなれば簡単に反故にされる可能性があります。

証拠を残すことで、責任転嫁を防ぐための強力な武器になります。

第四に、彼らと対話する際は、感情的にならず、常に冷静に事実ベースで話すことを意識してください。

感情的な反応は、相手に攻撃の口実を与えかねません。

「〜という事実があります」「〜というルールになっています」といった形で、客観的な情報を淡々と伝えるのが効果的です。

最後に、少し高度なテクニックですが、彼らの承認欲求を逆手にとって利用する方法もあります。

何か協力してほしいことがある場合に、「〇〇さんのこの能力は本当に素晴らしいので、ぜひこの件で力を貸していただけませんか」といった形で褒め言葉を添えてお願いすると、気分を良くして動いてくれることがあります。

ただし、これはあくまで一時的な対策であり、根本的な解決にはならないことを理解しておく必要があります。

これらの対処法を実践し、自分の仕事と心の平穏を守りましょう。

自分の性格を改善するための直し方

もし、この記事を読んで「自分も自分の利益しか考えない傾向があるかもしれない」と気づき、その性格を改善したいと本気で考えているなら、それは素晴らしい第一歩です。

自分自身を客観的に見つめ、変わろうと決意することは、決して簡単なことではありません。

性格を根本的に変えるのは時間がかかるプロセスですが、意識と行動を少しずつ変えていくことで、必ず良い方向へ進むことができます。

以下に、自己中心的な性格を改善するための具体的なステップを紹介します。

ステップ1:自己分析と原因の探求

まずは、自分がどのような場面で、どのような相手に対して自己中心的な行動を取ってしまうのかを冷静に分析してみましょう。

日記やメモに書き出してみるのも良い方法です。

そして、なぜそのような行動を取ってしまうのか、その裏にある自分の感情(不安、劣等感、恐怖など)を探ってみてください。

原因を理解することが、改善へのスタートラインとなります。

ステップ2:相手の視点に立つ練習

次に、意識的に相手の視点に立って物事を考える練習を始めましょう。

会話の中で、相手が「なぜそう言うのか」「今どんな気持ちなのか」を想像する癖をつけます。

最初は難しいかもしれませんが、「もし自分が相手の立場だったらどう思うか?」と自問自答を繰り返すことで、少しずつ共感力が養われていきます。

他人の意見に対して、すぐに反論するのではなく、「なるほど、そういう考え方もあるのか」と一度受け止める姿勢が重要です。

ステップ3:小さな「与える」行動を始める

見返りを期待せずに、他人に何かを与える経験を積み重ねていきましょう。

最初はほんの些細なことで構いません。

例えば、同僚に「何か手伝うことはありますか?」と声をかける、家族のために簡単な家事をする、友人の話をただひたすら聞く、などです。

感謝の言葉を伝えることも、立派な「与える」行動です。

「ありがとう」を口癖にすることで、周囲との関係は劇的に改善されるでしょう。

これらの行動を通じて、与えることの喜びや、人との繋がりから得られる温かい感情を実感することが大切です。

ステップ4:長期的な視点を持つ

目先の利益に囚われず、自分の行動が5年後、10年後にどのような結果をもたらすかを考える習慣をつけましょう。

短期的に得をしても、長期的に信頼を失うのであれば、それは本当に「利益」と言えるでしょうか。

長期的な視点で見れば、良好な人間関係こそが人生における最大の資産であることに気づくはずです。

この視点を持つことで、自己中心的な行動を踏みとどまることができるようになります。

  1. 自分の行動とその原因を客観的に分析する。
  2. 相手の立場や感情を想像するトレーニングを日常的に行う。
  3. 見返りを求めない小さな親切や感謝の言葉を実践する。
  4. 目先の利益ではなく、長期的な人間関係の価値を意識する。

これらのステップを粘り強く続けることで、あなたの内面は確実に変化していきます。

周りの人々のあなたに対する態度も変わり、より豊かで幸せな人間関係を築くことができるようになるでしょう。

良好な人間関係を築くには

自分の利益しか考えない人の末路が孤立や後悔であるのに対し、幸せな人生を送る人の周りには、必ず良好な人間関係があります。

自己中心的な行動から脱却し、豊かな人間関係を築くためには、いくつかの重要な心構えとスキルが必要です。

これは、性格を改善したい本人だけでなく、すべての人にとって大切なことです。

第一に、他者への関心を持つことです。

人間関係の基本は、相手に興味を持つことから始まります。

自分の話ばかりするのではなく、相手の話に真剣に耳を傾け、質問を投げかけることで、「私はあなたに関心があります」というメッセージを伝えましょう。

人は、自分を理解しようとしてくれる人に心を開くものです。

第二に、感謝と謝罪を素直に表現することです。

何かをしてもらったら、どんなに小さなことでも「ありがとう」と伝える。

自分が間違っていたら、プライドにこだわらずに「ごめんなさい」と謝る。

この二つの言葉は、人間関係の潤滑油として絶大な効果を発揮します。

当たり前のことのようですが、これができずに人間関係をこじらせる人は少なくありません。

第三に、相手の価値観を尊重することです。

自分と違う意見や考え方に出会ったときに、それを否定するのではなく、「そういう見方もあるんだね」と受け入れる度量を持ちましょう。

全ての人が自分と同じである必要はありません。

多様性を認めることで、より多くの人と良好な関係を築くことができます。

第四に、約束を守ることです。

信頼関係の根幹は、「この人は約束を守ってくれる」という安心感にあります。

時間や期日を守る、人から聞いた秘密は漏らさないなど、大小さまざまな約束を守り続けることで、信頼は少しずつ積み上がっていきます。

安易にできない約束はしない、という姿勢も同様に重要です。

最後に、時には自己犠牲も必要だと理解することです。

もちろん、常に自分を犠牲にする必要はありませんが、時には自分の利益や都合を後回しにしてでも、相手のために行動することが求められる場面があります。

本当に大切な人のためには、損得勘定を抜きにして動けるかどうかが、その関係の深さを決めると言っても過言ではないでしょう。

これらのことを日々の生活の中で意識し、実践していくことで、あなたの周りには自然と信頼できる人々が集まり、困った時には支え合える、温かい人間関係の輪が広がっていくはずです。

自分の利益しか考えない人 の末路を回避しましょ

これまで見てきたように、自分の利益しか考えない人の末路は、決して明るいものではありません。

短期的な成功や利益を手に入れたとしても、その代償として失うものは、信頼、友情、愛情といった、お金では決して買うことのできない、人生で最も価値のあるものばかりです。

最終的には、周りから人が離れていき、深い孤独と後悔の中で人生を終えることになりかねません。

しかし、この記事を読んでいるあなたは、そうした未来を回避するための知識と、行動を変えるためのヒントをすでに手に入れています。

もし、あなたの周りに自己中心的な人がいて悩んでいるのであれば、その人の言動に振り回されず、適切な距離を保ち、自分自身を守る方法を実践してください。

相手を変えることは難しいですが、自分の接し方を変えることで、ストレスは大幅に軽減できるはずです。

そして、もしあなた自身に「自分の利益しか考えていなかったかもしれない」という気づきがあったのなら、それは変化のための絶好の機会です。

人は誰でも、いつでも変わることができます。

過去の行動を悔やむだけでなく、未来の行動を変えることに意識を向けましょう。

他人の立場を想像し、見返りを求めずに与え、感謝の気持ちを伝える。

こうした小さな一歩の積み重ねが、あなたの人生をより豊かで、温かいものに変えていきます。

自分の利益しか考えない人の末路という悲しい結末は、決して運命ではありません。

それは、日々の選択が積み重なった結果です。

だからこそ、これからの日々で、他者を思いやる選択を一つひとつ重ねていくことで、その末路を確実に回避し、幸せな未来を築くことができるのです。

あなたの周りの人々との関係を大切にし、信頼と協力に基づいた人生を歩んでいきましょう。

この記事のまとめ
  • 自分の利益しか考えない人の末路は孤立と後悔
  • 利己的な人は共感性が欠如し自分本位に行動する
  • 責任転嫁がうまく自分の非を認めない傾向がある
  • 行動の裏には低い自己肯定感や劣等感が隠れている
  • 他人を信じられない不信感が利己的な行動に繋がる
  • 目先の利益に囚われ長期的な視点が欠けている
  • 利己的な行動は人間関係の基本である信頼を破壊する
  • 一方的に利益を求める姿勢は周囲の人を遠ざける
  • 家族や親友など最も大切な人からの信頼さえ失う
  • 人生の困難な時に誰からも助けてもらえない事態に陥る
  • 自己中心的な性格の原因は育った環境や過去の経験にある
  • 周囲の利己的な人とは距離を置き記録を残して対処する
  • 自分を変えたいならまず自己分析から始めることが重要
  • 相手の視点に立つ練習と与える行動が性格改善に繋がる
  • 良好な人間関係は感謝と謝罪を素直に伝えることから始まる
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